为全面客观了解挂职干部任期内政治素养、党风廉政、工作作风等有关情况，进一步加强挂职干部培养，6月20-21日，岳阳市供销合作联社充分发挥专项考核“加速器”作用，聚焦“三个突出”，对市社2022年选派平江县岑川镇挂职干部进行期满考核，对平江县浯口镇挂职市社干部开展挂职期满鉴定，带动了挂职干部干事创业热情。

　　突出考核重点，细化考核各流程。根据《岳阳市年轻干部挂职锻炼管理办法》和市委组织部《关于开展市乡双向挂职干部挂职期满考核的工作方案》有关要求。岳阳市供销合作联社人事科结合挂职干部特点，制定考核方案，细化考核指标，重点了解了挂职干部挂职期间做了什么、做成了什么、取得了什么成效，对挂职干部德、能、勤、绩、廉等工作进行全面考核，客观公正地评价双向挂职干部两年来的现实表现。

　　突出组织领导，精心推动严实施。成立考核领导小组，严格考核程序，通过查看资料、个别谈话、实地考察等方式，聚焦实干实效，考核组通过与岑川镇镇党委班子、普通干部及挂职干部联点村支书等人进行座谈，全面真实了解挂职干部任期内在加强党的建设、参加急难险重任务、发展产业项目等方面推进落实工作情况，考准考实挂职干部各方面表现情况，客观公正、实事求是地确定考核结果，形成挂职干部考核材料，保证考核程序“不走样”。

　　突出结果运用，确保考核见实效。根据挂职考核情况，考察组充分肯定了过去两年双向挂职干部的工作成绩和服务乡村振兴方面所发挥的的桥梁纽带作用。同时，挂职锻炼进一步锻造了干部的思想水平、工作能力、务实作风，为干部的成长打下了坚实基础。